Profil

profil Kantor Regional II bkn Surabaya

Sejarah

Sejarah Kantor Regional II BKN Surabaya

Setelah proklamasi kemerdekaan Republik Indonesia 17 Agustus 1945, Pemerintah Republik Indonesia secara resmi menyatakan bahwa segenap pegawai dari bekas Pemerintah Belanda dan Jepang dengan sendirinya menjadi Pegawai Pemerintah Republik Indonesia. Pada saat bangsa Indonesia sedang dalam kancah perjuangan untuk mempertahankan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Pemerintah Republik Indonesia membentuk Kantor Urusan Pegawai (KUP) dengan Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 1948 tanggal 30 Mei 1948. Dan inilah menjadi cikal bakal Badan Kepegawaian Negara dan kemudian berdasarkan keputusan Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara (BAKN) Nomor  27/KEP/1999 tanggal tersebut ditetapkan menjadi hari jadi Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dengan demikian maka tanggal 30 Mei 1948 merupakan titik awal perjalanan pengabdian BKN.

Karena semakin berkembangnya masalah kepegawaian dan untuk mempercepat pelayanan di bidang kepegawaian, berdasarkan keputusan Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 212/KEP/1984 tanggal 10 Juli 1984 dibentuklah Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara yang berkedudukan di Surabaya dengan wilayah kerja provinsi daerah wilayah tingkat I Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur dan Timor Timur yang selanjutnya dalam keputusan ini disebut Kanwil II BAKN yang berkedudukan langsung di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala BAKN.

Seiring semakin pesatnya perkembangan di bidang kepegawaian dengan bergesernya paradigma dari administrasi kearah manajemen sumber daya manusia, BAKN juga melakukan reformasi kepegawaian dengan mengubah BAKN menjadi Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan Keputusan Presiden Nomor 95 tahun 1999 tanggal 11 Agustus 1999. Keberadaan BKN ini kemudian diperkuat Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian. Dengan begitu maka Kanwil II BAKN Surabaya berubah menjadi Kantor Regional II BKN dengan keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 59 Tahun 2000 tentang struktur organisasi Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara.

Nama Pejabat dan Masa Jabatan Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya :

  1. Soediman

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 14 Juli 1984 sampai dengan 21 Juni 1988

  1. Bambang Sugeng, S.H.

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 21 Juni 1988 sampai dengan 17 Januari 1995

  1. Rafael Djari

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 17 Januari 1995 sampai dengan 13 Juni 2001

  1. Sulardi, M.M.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 13 Juni 2001 sampai dengan Nopember 2006

  1. Murgiyono, M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 2 Februari 2007 sampai dengan 10 Agustus 2008

  1. Yulina Setiawati. NN, S.H., M.M.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 11 Agustus 2008 sampai dengan 11 Mei 2011

  1. Darmanto, S.H., M.Si

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 21 Juni 2011 sampai dengan 11 Agustus 2015

  1. Ida Ayu Rai Sri Dewi, S.H., M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 11 Agustus 2015 sampai dengan 19 Desember 2016

  1. Tauchid Djatmiko, S.H., M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 19 Desember 2016 sampai dengan 14 Oktober 2020.

  1. Heru Purwaka, M.M.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 14 Oktober 2020 sampai dengan 23 Februari 2022.

  1. Mohammad Ridwan, S.T., M.Eng.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 23 Februari 2022 sampai dengan sekarang.

Visi & Misi

VISI :

Mewujudkan Pengelola ASN yang Profesional dan Berintegritas untuk mendukung tercapainya Indonesia Maju yang berdaulat, mandiri, dan berkepribadian berlandaskan gotong royong.

MISI :

1. Pembinaan penyelenggaraan manajemen ASN,
2. Penyelenggaraan manajemen ASN,
3. Penyimpanan informasi pegawai ASN,
4. Pengawasan Dan Pengendalian Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria Manajemen ASN.dan
5. Mengembangkan dan mengoptimalkan sistim manajemen internal BKN

Bidang Tata Usaha

Mutasi & Status Pegawai

Pensiun & Pengangkatan

Informasi Kepegawaian

Supervisi Kepegawaian

Kota Batu - Humas BKN Surabaya, Mewujudkan integritas dan moralitas Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan pekerjaan rumah bagi Badan Kepegawaian Negara (BKN) selaku instansi pembina dan pengelola kepegawaian. Hal tersebut sebagaimana disampaikan oleh Supranawa Yusuf, Wakil Kepala BKN dalam membuka Rapat Koordinasi Pengawasan dan Pengendalian Integritas dan Moralitas dalam Pengembangan Karier PNS pada Kamis (22/09/2022).

1-min (13)

Meski menjadi tanggung jawab BKN, untuk merealisasikannya tetap diperlukan kolaborasi antar instansi pemerintah. Oleh karena itu Kedeputian Bidang Pengendalian dan Pengawasan (Wasdal) BKN menginisiasi rapat koordinasi yang dihadiri oleh perwakilan Kementerian/Lembaga/Perangkat Daerah (K/L/PD). Mulai dari BKD/BKPSDM/BKPSDA/BKPP Instansi Pemerintah se-Jawa Timur, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi, Kementerian Agama, Badan Nasional Penanggulangan Terorisme, Badan Narkotika Nasional, Badan Intelijen Negara, Lembaga Administrasi Negara, Komisi Aparatur Sipil Negara, Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan, hingga Komisi Pemberantasan Korupsi turut berperan aktif dalam rapat tersebut.

Yani Rosyani selaku Direktur Wasdal IV sekaligus Ketua Panitia acara tersebut menyampaikan tujuan dari rapat koordinasi. “Melalui rapat ini kami mengajak kolaborasi Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom) ASN BKN, Kedeputian Sinka dan berbagai instansi yang kompeten dalam rangka membangun database integritas dan moralitas dalam pengembangan karier PNS.

5-min_1

Acara yang digelar di Singhasari Resort, Kota Batu juga dihadiri oleh Auditor Kepegawaian (Audiwan) dari empat belas Kantor Regional BKN di seluruh Indonesia. Lebih lanjut, Supranawa Yusuf menuturkan harapannya, “Kita masih punya PR, mematenkan instrumen untuk mengukur dan menjustifikasi integritas dan moralitas PNS. Saya harap seluruh Audiwan selalu meningkatkan kompetensi, karena Audiwan bertugas mewujudkan integritas dan moralitas, jangan sampai tidak memahami konteks dan peraturannya”.

Rapat koordinasi terbagi dalam tiga sesi paparan, yaitu sesi diskusi pagi, sesi diskusi siang, dan acara Ngopi “Kolaborasi Peran Instansi LAN, KASN, PPATK, MenPAN, KPK dengan BKN dalam Penyelesaian Permasalahan ASN”. Dalam rapat tersebut juga dilakukan Pemilihan Pengurus Organisasi Profesi Auditor Manajemen ASN. (suf)

23 Sep

Sidoarjo - Humas Kanreg II BKN, Kedisiplinan dan kinerja merupakan dua aspek penting dan saling berkaitan dalam pengelolaan manajemen ASN. Dilatarbelakangi hal tersebut, BKDPP Kabupaten Jombang  bersama Kanreg II BKN menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) Manajemen Disiplin dan Pengelolaan Kinerja. 

1-min (12)

Tujuan dari diselenggarakannya bimtek kali ini tidak lain agar BKPSDM Jombang memahami dan dapat menyelesaikan permasalahan kedisiplinan dan kinerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang. Oleh karena itu, bimtek diisi dengan pemberian materi dan diskusi mendalam selama dua hari (25-26 Agustus 2022) sehingga materi dapat tersampaikan dengan efektif. Hari pertama fokus membahas tentang Manajemen Disiplin ASN dan dilanjutkan dengan materi pengelolaan Kinerja ASN di hari kedua.

Kegiatan yang digelar di Ruang Rapat Kanreg II BKN ini diikuti oleh 13 pegawai BKDPP Jombang. Turut hadir Kepala Bidang Pengendalian dan Supervisi Kepegawaian Kanreg II BKN, Nurchasanah sebagai narasumber utama, didampingi oleh Ladi, Asesor Kepegawaian Madya Kanreg II BKN.

2-min_3

Nurchasanah dalam materinya menekankan pada peran atasan. "Baik disiplin maupun kinerja, dibutuhkan peran besar atasan langsung. Karena atasan bertanggungjawab untuk melakukan pembinaan" tuturnya.

Sementara itu Ladi mengingatkan agar BKDPP Jombang sebagai pengelola ASN jeli dan bersikap objektif dalam menerapkan regulasi terkait manajemen disiplin ASN. Mengingat disiplin ASN tidak terbatas pada jam kerja saja, namun melekat pada status ASN. (suf/bee)

 

29 Aug

Kota Batu - Humas Kanreg II BKN, BKN sukses menghelat BKN Award 2022 pada Juli lalu, sebuah ajang penganugerahan bagi kinerja instansi pemerintah di bidang manajemen ASN. Penganugerahan yang digelar untuk mendorong kinerja ASN ini disambut suka cita dengan diserahkannya 32 trofi penghargaan untuk Kabupaten/Kota/Provinsi di Jawa Timur. Penyerahan diselenggarakan di Hotel Tulip, Kota Batu pada Rabu (10/08/2022).

1-min (11)_1

Turut hadir dalam acara tersebut Khofifah Indar Parawangsa (Gubernur Jawa Timur), Supranawa Yusuf (Wakil Kepala BKN), Otok Kuswandaru (Deputi Bidang Pengawasan dan Pengendalian BKN), dan Mohammad Ridwan (Kepala Kantor Regional II BKN). Khofifah menuturkan rasa bangga sekaligus terpacu untuk mendorong kinerja instansi pemerintah di Jawa Timur. "Penghargaan ini adalah bonus atas kinerja kita. Jadikan ini motivasi untuk meningkatkan kinerja seluruh instansi di Jatim, karena kita harus mulai berbenah dan bersiap menuju era masyarakat 5.0.," tuturnya.

Sementara itu Supranawa Yusuf dalam sambutannya menuturkan, “Penilaian dalam BKN Award ini dilakukan secara transparan dan diseleksi secara ketat. BKN juga mengumpulkan evidence atau bukti-bukti pendukung untuk menilai”.

BKN Award sendiri memiliki lima kategori yang kelimanya berhasil disabet oleh instansi pemerintah di Jawa Timur. Lima kategori tersebut terdiri dari Implementasi Manajemen ASN Terbaik, Perencanaan Kebutuhan dan Mutasi Kepegawaian, Penilaian Kompetensi, Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja, Penerapan Pemanfaatan Data (Sistem Informasi dan CAT), dan Special Mention – Pilot Project SIASN. (suf/bee)

 

Daftar Penerima Penghargaan BKN Award 2022: LIST BKN AWARD 2022

 

11 Aug

Sidoarjo- Humas Kanreg II BKN, Kanreg II BKN menggelar Bimbingan Teknis (bimtek) Usul Kenaikan Pangkat (KP) melalui SIASN pada Selasa (13/7/2022). Bimtek digelar sebagai upaya tindak lanjut sosialisasi internal pegawai yang digelar pada Juni lalu.

1-min (10)

Dihadiri oleh perwakilan BKD/BKPP/BKPSDM/BKPSDA dari lima belas (15) instansi daerah di wilayah kerja Kanreg II BKN. Instansi tersebut diantaranya: Provinsi Jawa Timur, Kota Surabaya, Kota Madiun, Kota Malang, Kota Pasuruan, Kab. Madiun, Kab. Sidoarjo, Kab. Kediri, Kab. Jombang, Kab. Trenggalek, Kab. Gresik, Kab. Pacitan, Kab. Sumenep, Kota Batu, dan Kab. Jember.   

Kelimabelas instansi tersebut terpilih sebagai instansi percontohan yang akan mengajukan usul KP periode Oktober 2022 melalui aplikasi SIASN. Salah satu perwakilan BKPSDM Kota Madiun, Dwi Rahmat memberikan testimoninya, “Pengajuan usul KP menggunakan SIASN ini terbilang mudah apalagi dari Kanreg II BKN selalu membimbing dan mengarahkan”.

Bimtek tersebut menghadirkan narasumber Kepala Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian, Luluk Budijati dan Kepala Bidang Informasi Kepegawaian, Anang Tri Haryono. Dalam menyampaikan materinya, Anang Tri menekankan beberapa hal yang harus diperhatikan dalam mengajukan KP melalui SIASN. “Pada dasarnya proses pengusulan KP melalui SIASN ini kurang lebih sama sama seperti pelayanan offline, hanya saja pengusulan dokumen dan verifikasinya dilakukan menggunakan aplikasi. Yang terpenting dipersiapkan seluruh dokumen persyaratan dengan baik dan mohon dicermati,” jelas Anang Tri. 

Aplikasi SIASN menjadi inovasi dalam pelayanan kepegawaian. Hal tersebut sebagaimana dituturkan oleh Luluk Budijati, “Dengan adanya SIASN nantinya seluruh pelayanan kepegawaian akan terintegrasi. Untuk itu kami harap untuk pelayanan, terutama usul KP dapat lebih efektif dan mengantisipasi adanya gratifikasi maupun tindak KKN. Jadi jangan ragu untuk kita sama-sama belajar”. (suf/bee)

 

01 Jan
Address
Jl. Letjen S.parman No.6 Waru, Kabupaten Sidoarjo
Telephone : (031) 8531038
Fax : (031) 8531038
kanreg2.surabaya@bkn.go.id
.
Instagram Feed
00000000039101
Subscribs
Dapatkan berita terbaru kami dengan mendaftarkan email anda pada form di bawah ini
©Copyright 2019, By All rights reserved
×