Profil

profil Kantor Regional II bkn Surabaya

Sejarah

Sejarah Kantor Regional II BKN Surabaya

Setelah proklamasi kemerdekaan Republik Indonesia 17 Agustus 1945, Pemerintah Republik Indonesia secara resmi menyatakan bahwa segenap pegawai dari bekas Pemerintah Belanda dan Jepang dengan sendirinya menjadi Pegawai Pemerintah Republik Indonesia. Pada saat bangsa Indonesia sedang dalam kancah perjuangan untuk mempertahankan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Pemerintah Republik Indonesia membentuk Kantor Urusan Pegawai (KUP) dengan Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 1948 tanggal 30 Mei 1948. Dan inilah menjadi cikal bakal Badan Kepegawaian Negara dan kemudian berdasarkan keputusan Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara (BAKN) Nomor  27/KEP/1999 tanggal tersebut ditetapkan menjadi hari jadi Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dengan demikian maka tanggal 30 Mei 1948 merupakan titik awal perjalanan pengabdian BKN.

Karena semakin berkembangnya masalah kepegawaian dan untuk mempercepat pelayanan di bidang kepegawaian, berdasarkan keputusan Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 212/KEP/1984 tanggal 10 Juli 1984 dibentuklah Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara yang berkedudukan di Surabaya dengan wilayah kerja provinsi daerah wilayah tingkat I Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur dan Timor Timur yang selanjutnya dalam keputusan ini disebut Kanwil II BAKN yang berkedudukan langsung di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala BAKN.

Seiring semakin pesatnya perkembangan di bidang kepegawaian dengan bergesernya paradigma dari administrasi kearah manajemen sumber daya manusia, BAKN juga melakukan reformasi kepegawaian dengan mengubah BAKN menjadi Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan Keputusan Presiden Nomor 95 tahun 1999 tanggal 11 Agustus 1999. Keberadaan BKN ini kemudian diperkuat Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian. Dengan begitu maka Kanwil II BAKN Surabaya berubah menjadi Kantor Regional II BKN dengan keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 59 Tahun 2000 tentang struktur organisasi Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara.

Nama Pejabat dan Masa Jabatan Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya :

  1. Soediman

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 14 Juli 1984 sampai dengan 21 Juni 1988

  1. Bambang Sugeng, S.H.

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 21 Juni 1988 sampai dengan 17 Januari 1995

  1. Rafael Djari

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 17 Januari 1995 sampai dengan 13 Juni 2001

  1. Sulardi, M.M.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 13 Juni 2001 sampai dengan Nopember 2006

  1. Murgiyono, M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 2 Februari 2007 sampai dengan 10 Agustus 2008

  1. Yulina Setiawati. NN, S.H., M.M.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 11 Agustus 2008 sampai dengan 11 Mei 2011

  1. Darmanto, S.H., M.Si

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 21 Juni 2011 sampai dengan 11 Agustus 2015

  1. Ida Ayu Rai Sri Dewi, S.H., M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 11 Agustus 2015 sampai dengan 19 Desember 2016

  1. Tauchid Djatmiko, S.H., M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 19 Desember 2016 sampai dengan sekarang.

Visi & Misi

VISI :

Mewujudkan Pengelola ASN yang Profesional dan Berintegritas untuk mendukung tercapainya Indonesia Maju yang berdaulat, mandiri, dan berkepribadian berlandaskan gotong royong.

MISI :

1. Pembinaan penyelenggaraan manajemen ASN,
2. Penyelenggaraan manajemen ASN,
3. Penyimpanan informasi pegawai ASN,
4. Pengawasan Dan Pengendalian Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria Manajemen ASN.dan
5. Mengembangkan dan mengoptimalkan sistim manajemen internal BKN

Bidang Tata Usaha

Mutasi & Status Pegawai

Pensiun & Pengangkatan

Informasi Kepegawaian

Supervisi Kepegawaian

Deputi Sinka BKN Pastikan Keamanan Sistem SKD CASN 2021

 

Malang - Humas BKN, Seleksi Kompetensi Dasar Calon Aparatur Sipil Negara (SKD CASN) 2021 untuk wilayah kerja Kanreg II BKN telah berlangsung sejak 2 September 2021 lalu. Salah satu instansi pemerintah yang telah memulai penyelenggaraan SKD CASN 2021 adalah Kota Malang. Memastikan pelaksanaan SKD CASN 2021 di Kota Malang berjalan lancar, Deputi Bidang Sistem Informasi Kepegawaian (Sinka) BKN, Suharmen, memantau langsung jalannya seleksi yang diselenggarakan di Islamic Center Kota Malang. Dalam kunjungannya pada Selasa (7/9/2021), Suharmen didampingi oleh Kepala Kanreg II BKN, Heru Purwaka.

p-min

Suharmen menuturkan bahwa keamanan sistem SKD menggunakan CAT BKN merupakan prioritas utama. "Seluruh alur SKD sudah tersistem dan aplikasi yang digunakan, dalam hal ini CAT BKN, sudah tersertifikasi oleh BSSN. Sehingga validitas keamanan datanya dijamin dari kebocoran," tuturnya.

Dalam kesempatan tersebut, Suharmen juga menyempatkan memberikan motivasi kepada peserta SKD CASN 2021. "Ini saat yang tepat bagi teman-teman (peserta SKD CASN 2021) untuk membangun kepercayaan diri. Dalam mengerjakan soal tidak ada yang bisa membantu kecuali diri sendiri. Jadi yang terpenting yakin akan kemampuan diri sendiri dan banyak berdoa," tambahnya.

q-min

Senada dengan pernyataan Suharmen, Heru Purwaka juga menyampaikan harapannya. Heru menegaskan, "Saya harap semua peserta SKD CASN 2021 ini tidak ada lagi yang percaya pada pihak-pihak tidak bertanggungjawab yang menjanjikan bisa melulus CASN tanpa seleksi". -suf

 

01 Jan

Percepat Satu Data ASN, BKN Gelar Sosialisasi Optimalisasi Data 

 

Surabaya - Humas BKN, Kedeputian Bidang Sistem Informasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (Sinka BKN) tengah fokus mempercepat terwujudnya Satu Data ASN yang menjadi Program Nasional. Salah satu upaya yang dilakukan dengan menyelenggarakan Sosialisasi Optimalisasi Kualitas Data ASN untuk pengelola kepegawaian di wilayah kerja Kantor Regional II BKN Surabaya. Sosialisasi diselenggarakan selama tiga hari Senin-Rabu (9-11 September 2021) di Hotel JW Marriott Surabaya. Meskipun kegiatan berlangsung secara luring, namun tetap menerapkan protokol kesehatan Covid-19. Peserta sosialisasi pun dibatasi untuk Kepala BKD/BKPSDM/BKPP di wilayah kerja Kantor Regional II BKN Surabaya beserta satu staf teknis pengelola kepegawaian. 

1-min (1)

Turut hadir Plt. Kepala BKN, Bima Haria Wibisana yang membuka langsung kegiatan tersebut. Dalam sambutannya, Bima mengatakan, “Dunia terus berkembang memberikan dampak terhadap seluruh aspek kehidupan, termasuk manajemen ASN. Oleh karena itu kita harus beradaptasi salah satunya melalui Sistem Informasi ASN (SIASN) yang saat ini kita bangun. Diharapkan sistem ini mampu mengakomodasi dan memberikan kemudahan bagi ASN untuk mendapatkan pelayanan kepegawaian. Untuk mewujudkan itu semua, kita harus mulai dari sekarang, baik membangun infrastruktur, aplikasi, maupun SDM”.

Dalam sosialisasi tersebut Suharmen, Deputi Bidang Sinka BKN memaparkan tentang sistem yang digunakan dalam optimalisasi Data ASN. “Optimalisasi Data ASN dapat kita wujudkan bersama melalui Pemutakhiran Data Mandiri yang dilakukan ASN dan PPT untuk Non-ASN, serta Digitalisasi Tata Naskah. Oleh karena itu kami (BKN) mengembangkan sistem terintegrasi untuk mengelola data ASN, yaitu melalui SIASN dan MySAPK,” jelasnya. 

Selain mengikuti sosialisasi, Plt. Kepala BKN dalam kunjungannya kali ini menyempatkan untuk memantau langsung pelaksanaan SKD CASN 2021. SKD diselenggarakan di Ruang CAT Kantor Regional II BKN. Pelaksanaannya pun telah berlangsung sejak 2 September 2021 lalu dan masih akan berlanjut hingga bulan Oktober mendatang. -suf

01 Jan

Beri "Nilai Tambah" untuk Pegawai dan Organisasi, Kanreg II BKN Selenggarakan Pelatihan Public Speaking

Sidoarjo - Humas Kanreg II BKN, Banyak faktor yang mempengaruhi efektivitas dan kualitas pelayanan publik suatu instansi, salah satunya melalui pengembangan kompetensi pegawai. Hal tersebut sebagaimana disampaikan oleh Anang Pikukuh Purwoko, Kepala Sub Bagian Kepegawaian Kanreg II BKN sekaligus Penanggung Jawab Pelatihan Public Speaking dan MC Protokoler. “Untuk mewujudkan pelayanan publik bukan hanya standar dan peraturannya saja yang perlu kita siapkan, akan tetapi SDM-nya juga,” jelas Anang.

1-min_2

Pelatihan Public Speaking dan MC Protokoler sendiri merupakan program pengembangan pegawai yang diselenggarakan oleh Kanreg II BKN. Kegiatan berlangsung selama empat hari berturut-turut (23-26 Agustus 2021) dengan menerapkan protokol kesehatan ketat. Anang menambahkan, “Pelatihan kali ini bukan hanya sebatas teori akan tetapi juga praktik langsung. Untuk mengantisipasi adanya kerumunan dan tetap menerapkan physical distancing, maka peserta kami bagi ke dalam 3 kelas sesuai dengan minat”.

2-min_2

Sebanyak 25 pegawai Kanreg II BKN mengikuti pelatihan tersebut dan terbagi dalam tiga kelas yang terdiri dari Confident Class, Effective Presentation, dan MC Protokoler. Pelatihan ini sendiri direncanakan akan menjadi agenda rutin karena dirasakan dapat memberikan manfaat untuk personal pegawai maupun Kanreg II BKN sendiri.

Prytta Kartika Sari, Sekretaris Kanreg II BKN yang juga merupakan peserta pelatihan menuturkan, “Senang sekali mendapat kesempatan belajar banyak hal menyenangkan tapi juga bermanfaat dan bisa diimplementasikan langsung di pekerjaan. Saya ras harus dilanjutkan pengembangan pegawai melalui pelatihan semacam ini, karena bukan hanya organisasi yang mendapat manfaat, kami (pegawai) pun dapat menambah value diri”. -suf





30 Nov

Sidoarjo - Humas Kanreg II BKN, Evaluasi memegang peran penting dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Tanpa adanya evaluasi pelayanan publik tidak akan menuju pada perubahan yang diharapkan. Kantor Regional II BKN Surabaya sebegai salah satu instansi pemerintah yang memiliki tugas fungsi memberikan pelayanan di bidang kepegawaian melakukan evaluasi salah satunya melalui survei kepuasan masyarakat. Survei ditujukan untuk instansi daerah dan ASN di wilayah kerja Kanreg II BKN  setelah melakukan berbagai pelayanan kepegawaian. 

1_1

Selain pelayanan kepegawaian, kanreg II BKN juga bertanggungjawab membina manajemen ASN di wilayah kerja Jawa Timur. Untuk mengoptimalkan peran tersebut, Kanreg II BKN menyusun indeks kepuasan masyarakat yang spesifik mengukur dan mengevaluasi penyelenggaraan pembinaan manajemen ASN. Hal tersebut disampaikan oleh Heru Purwaka, Kepala Kanreg II BKN, dalam Rapat Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Terhadap Pembinaan Manajemen ASN yang diselenggarakan pada Rabu (28/7/2021) secara virtual. Heru menuturkan, "IKM ini menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari laporan kinerja dan merupakan bahan evaluasi sebgai data dukung dalam melaksanakan Reformasi Birokrasi 2021. Sehingga ini sangat berpengaruh pada nilai capaian Reformasi Birokrasi (RB) Kanreg II BKN."

Lebih lanjut Heru menuturkan bahwa rapat kali ini digelar sebagai upaya menyamakan persepsi dan pemahaman tentang bagaimana cara menyusun pertanyaan, pelaksanaan dan pelaporan survei IKM. Senada dengan Heru, Kepala Bidang Tata Usaha Kanreg II BKN, Basuki Ari menjelaskan teknis penyusunan survei IKM. Basuki mengatakan, "Pada dasarnya penyusunan IKM sudah ada pedomannya dalam  PermenPAN-RB Nomor 14 Tahun 2017, tetapi untuk IKM pembinaan manajemen belum ada alat ukurnya. Nantinya sumber data diperoleh dari persepsi ASN atau instansi di wilayah kerja kita yang telah mendapatkan pembinaan manajemen. Alat ukur berupa kuesioner berisi pertanyaan atau penyataan tertutup sehingga memudahkan kita dalam mengukur dan menentukan indeks capaiannya".

3

Selain menyiapkan IKM, Kanreg II BKN juga tengah mempersiapkan Pembinaan Manajemen ASN yang lebih tersruktur. "Sebelum kita membina manajemen ASN di Jawa Timur, Kanreg II BKNsebelumnya juga harus menerapkan manajemen kepegawaian yang baik. Saat ini sudah kita mulai dan mari terus kita tingkatkan terkait pengembangan kompetensi pegawai, dilanjutkan dengan Rencana Penyusunan Anjab & ABK Kantor Regional II BKN, serta yang tidak kalah penting transformasi layanan kepegawaian di era PPKM ini. Diharapkan akan ada terobosan-terobosan, inisiatif dan kreatifitas pegawai untuk mendukung percepatan tersebut," tutup Heru. -suf

30 Nov
Address
Jl. Letjen S.parman No.6 Waru, Kabupaten Sidoarjo
Telephone : (031) 8531038
Fax : (031) 8531038
kanreg2.surabaya@bkn.go.id
.
Instagram Feed
00000000031515
Subscribs
Dapatkan berita terbaru kami dengan mendaftarkan email anda pada form di bawah ini
©Copyright 2019, By All rights reserved
×