Profil

profil Kantor Regional II bkn Surabaya

Sejarah

Sejarah Kantor Regional II BKN Surabaya

Setelah proklamasi kemerdekaan Republik Indonesia 17 Agustus 1945, Pemerintah Republik Indonesia secara resmi menyatakan bahwa segenap pegawai dari bekas Pemerintah Belanda dan Jepang dengan sendirinya menjadi Pegawai Pemerintah Republik Indonesia. Pada saat bangsa Indonesia sedang dalam kancah perjuangan untuk mempertahankan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Pemerintah Republik Indonesia membentuk Kantor Urusan Pegawai (KUP) dengan Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 1948 tanggal 30 Mei 1948. Dan inilah menjadi cikal bakal Badan Kepegawaian Negara dan kemudian berdasarkan keputusan Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara (BAKN) Nomor  27/KEP/1999 tanggal tersebut ditetapkan menjadi hari jadi Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dengan demikian maka tanggal 30 Mei 1948 merupakan titik awal perjalanan pengabdian BKN.

Karena semakin berkembangnya masalah kepegawaian dan untuk mempercepat pelayanan di bidang kepegawaian, berdasarkan keputusan Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 212/KEP/1984 tanggal 10 Juli 1984 dibentuklah Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara yang berkedudukan di Surabaya dengan wilayah kerja provinsi daerah wilayah tingkat I Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur dan Timor Timur yang selanjutnya dalam keputusan ini disebut Kanwil II BAKN yang berkedudukan langsung di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala BAKN.

Seiring semakin pesatnya perkembangan di bidang kepegawaian dengan bergesernya paradigma dari administrasi kearah manajemen sumber daya manusia, BAKN juga melakukan reformasi kepegawaian dengan mengubah BAKN menjadi Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan Keputusan Presiden Nomor 95 tahun 1999 tanggal 11 Agustus 1999. Keberadaan BKN ini kemudian diperkuat Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian. Dengan begitu maka Kanwil II BAKN Surabaya berubah menjadi Kantor Regional II BKN dengan keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 59 Tahun 2000 tentang struktur organisasi Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara.

Nama Pejabat dan Masa Jabatan Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya :

  1. Soediman

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 14 Juli 1984 sampai dengan 21 Juni 1988

  1. Bambang Sugeng, S.H.

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 21 Juni 1988 sampai dengan 17 Januari 1995

  1. Rafael Djari

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 17 Januari 1995 sampai dengan 13 Juni 2001

  1. Sulardi, M.M.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 13 Juni 2001 sampai dengan Nopember 2006

  1. Murgiyono, M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 2 Februari 2007 sampai dengan 10 Agustus 2008

  1. Yulina Setiawati. NN, S.H., M.M.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 11 Agustus 2008 sampai dengan 11 Mei 2011

  1. Darmanto, S.H., M.Si

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 21 Juni 2011 sampai dengan 11 Agustus 2015

  1. Ida Ayu Rai Sri Dewi, S.H., M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 11 Agustus 2015 sampai dengan 19 Desember 2016

  1. Tauchid Djatmiko, S.H., M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 19 Desember 2016 sampai dengan 14 Oktober 2020.

  1. Heru Purwaka, M.M.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 14 Oktober 2020 sampai dengan 23 Februari 2022.

  1. Mohammad Ridwan, S.T., M.Eng.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 23 Februari 2022 sampai dengan sekarang.

Visi & Misi

VISI :

Mewujudkan Pengelola ASN yang Profesional dan Berintegritas untuk mendukung tercapainya Indonesia Maju yang berdaulat, mandiri, dan berkepribadian berlandaskan gotong royong.

MISI :

1. Pembinaan penyelenggaraan manajemen ASN,
2. Penyelenggaraan manajemen ASN,
3. Penyimpanan informasi pegawai ASN,
4. Pengawasan Dan Pengendalian Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria Manajemen ASN.dan
5. Mengembangkan dan mengoptimalkan sistim manajemen internal BKN

Bidang Tata Usaha

Mutasi & Status Pegawai

Pensiun & Pengangkatan

Informasi Kepegawaian

Supervisi Kepegawaian

Surabaya - Humas Kanreg II BKN, Tak ingin berhenti berinovasi, Kantor II BKN tengah mempersiapkan standar baru pelayanan kepegawaian dengan menawarkan One Day Service. Sebagaimana disampaikan oleh Kepala Kanreg II BKN dalam Rapat Koordinasi (Rakor) Percepatan Pelayanan yang digelar pada Selasa (22/11) di Aula Mojopahit.

a-min (1)

Melalui One Day Service, setiap usul pelayanan yang masuk akan diproses dalam waktu satu hari untuk selanjutnya diproses oleh pengelola kepegawaian di Instansi Daerah, dalam hal ini BKD/BKPP/BKPSDM/BKPSDA. Meski demikian belum semua pelayanan kepegawaian dapat diproses dengan prinsip One Day Service, melainkan bertahap diawali dengan pelayanan mutasi dan pensiun.

"One Day Service ini tujuannya untuk efektivitas dan efisiensi pelayanan terutama dari segi waktu. Namun untuk bisa mewujudkan standar tersebut, kami membutuhkan kerjasama, sinergi dengan pengelola kepegawaian di daerah," tutur Mohammad Ridwan, Kepala Kanreg II BKN yang hadir membuka Rakor sekaligus memberikan arahan. Lebih lanjut Ridwan mengharapkan proses bisnis yang berkelanjutan, tidak berhenti sampai Kanreg II BKN saja akan tetapi berkesinambungan sampai pelayanan di level Instansi Daerah dapat berjalan lebih cepat. 

Selain menekankan pada inovasi untuk percepatan pelayanan kepegawaian, rakor tersebut juga membahas tentang layanan terpadu satu pintu melalui SIASN, pemutakhiran data mandiri (PDM), dan minimalisasi anomali data kepegawaian. Ketiga hal tersebut saat ini tengah menjadi agenda dan fokus utama BKN.

Tiga narasumber berkompeten pun dihadirkan untuk mendiskusikan tiga agenda besr tersebut, diantaranya Anang Triharjono (Kepala Bidang Informasi dan Kepegawaian), Luluk Budijati (Kepala Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian), dan Eris Juni Ristiana (Kepala Bidang Pengadaan dan Pensiun). Kehadiran ketiga narasumber tersebut disambut antusias oleh banyaknya pertanyaan dari peserta Rakor. (suf/bee)

23 Nov

Sidoarjo - Humas Kanreg II BKN, Pelaksanaan Seleksi Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Formasi Tenaga Kesehatan 2023 telah selesai diselenggarakan serempak secara nasional pada 6 sampai 20 Desember 2022. Kanreg II BKN menutup tahapan seleksi terebut dengan menggelar Rapat Koordinasi Evaluasi PPPK Tenaga Kesehatan 2023 di Aula Mojopahit. Acara berlangsung selama dua hari yaitu 26-27 Desember 2022 dengan mengundang perwakilan BKD/BKPP/BKPSDM/BKPSDA di wilayah kerja Kanreg II BKN.

"Pertama saya ingin mengapresiasi dan mengucapkan terima kasih kepada seluruh instansi daerah yang telah membantu mempersiapkan sampai pelaksanaan seleksi. Sehingga seleksi PPPK Nakes di Jawa Timur ini dapat dikatakan sukses, berjalan lancar tanpa adanya kendala berarti. Saya harap sinergi ini dapat terus kita pertahankan, mengingat tahun depan akan diselenggarakan beberapa seleksi penerimaan ASN," tutur Mohammad Ridwan, Kepala Kanreg II BKN yang hadir membuka rapat tersebut.

Selain menekankan pada sinergi antar instansi, Kanreg II BKN juga mempersiapkan beberapa alternatif solusi sebagai upaya mengantisipasi munculnya kendala yang sama dalam pelaksanaan seleksi yang akan datang. Hal tersebut sebagaimana disampaikan oleh Anang Abdul Dhohir, selaku narasumber dalam rapat tersebut. "Secara garis besar memang waktu persiapan seleksi harus diperhatikan. Karena kita membutuhkan waktu yang lumayan panjang untuk berkoordinasi, mempersiapkan sarana prasarana, sampai memetakan kemungkinan munculnya kendala beserta upaya antisipasinya," paparnya.Selain Anang Abdul Dhohir, turut hadir Sri Murtiningsih dan Maryono, Pengadaan dan Kepangkatan BKN.

Di wilayah kerja Kanreg II BKN sendiri terdapat enam titik lokasi seleksi yang dievaluasi pelaksanaannya. Keenam titik lokasi tersebut yaitu: Kanreg II BKN A, Kanreg II BKN B, Poltekkes Kemenkes Surabaya, Poltekkes Kemenkes Malang, Poltekkes Kemenkes Malang kampus VI Ponorogo, Universitas Bahaudin Mudhary Sumenep, dan Gedung Widya Harja Probolinggo. (suf/bee)

 

 

30 Nov

Sidoarjo - Humas Kanreg II BKN, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Abdullah Azwar Anas berkesempatan meninjau langsung jalannnya pelaksanaan Seleksi PPPK Tahun 2022 formasi Tenaga Kesehatan di wilayah kerja Kanreg II BKN Surabaya. Kanreg II BKN menjadi salah satu titik lokasi yang dikunjungi pada Rabu (7/12/2022). Kunjungan Anas kali ini tidak lain untuk menyapa para peserta seleksi dan meninjau jalannya seleksi menggunakan CAT BKN. 

1-min (16)

Sama seperti pelaksanaan seleksi sebelumnya, seleksi kali ini menggunakan CAT BKN dengan sistem keamanan ketat. Seluruh pelaksanaan teknis mulai dari registrasi hingga ujian dilakukan secara digital dan paperless. Hasil seleksi pun dapat dilihat secara real-time melalui live youtube Official Kanreg II BKN. "Secara alur, keamanan dan kenyamanan bagi peserta sudah terpenuhi", ucap Anas yang mengaku puas dengan sistem dan kinerja BKN dalam penyelenggaraan seleksi kali ini. 

Sementara itu, Mohammad Ridwan, Kepala Kanreg II BKN yang turut mendampingi kunjungan tersebut menuturkan, "Lakukan yang terbaik dan percaya pada diri sendiri, apapun hasilnya pasti yang terbaik. Apabila belum berhasil, silahkan dicoba kembali karena kedepan akan ada banyak kesempatan terbuka untuk mengabdi".

2-min_4

Seleksi kali ini dieselenggarakan serentak di enam titik lokasi di Jawa Timur.  Di wilayah kerja Kanreg II BKN, seleksi dimulai spada tanggal 6 dan akan berakhir 20 Desember 2022. (suf/bee)

01 Jan

Sidoarjo - Humas Kanreg II BKN, Perhelatan akbar Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tenaga Kesehatan (Nakes) akan segera memasuki tahapan Seleksi Kompetensi pada 6-20 Desember 2022. Selain mempersiapkan fasilitas dan keamanan aplikasi, Sumber Daya Manusia yang berkompeten dan berintegritas tinggi pun dipersiapkan untuk menjadi panitia pelaksana seleksi.

Menjamin dua aspek tersebut terpenuhi, Kanreg II BKN menggelar penandatanganan Pakta Integritas untuk panitia pelaksana seleksi. Penandatangan dilaksanakan pada Selasa (29/11) di Aula Mojopahit Kanreg II BKN. Penandatanganan ini dilaksanakan sebagai upaya untuk mewujudkan Seleksi Kompetensi yang cepat, akuntabel, dan transparan tanpa adanya kecurangan.

Mohammad Ridwan selaku Kepala Kanreg II BKN membuka penandatanganan tersebut dengan menekankan pada komitmen masing-masing panitia. "Bapak Ibu bukan sekedar menggugurkan tugas dan kewajiban, akan tetapi terdapat tanggungjawab didalamnya. Panitia pelaksana membawa amanah dan nama baik BKN sebagai penyelenggara sekaligus pembina manajemen ASN," tuturnya menegaskan.

Sebanyak 54 panitia pelaksana seleksi nantinya akan dibagi ke dalam enam kelompok yang akan ditempatkan di beberapa titik lokasi (tilok) seleksi. "Peserta Seleksi Kompetensi pada dasarnya bebas memilik tilok, akan tetapi kami rekomendasikan untuk memilih tilok terdekat. Untuk Seleksi Kompetensi PPPK Nakes di Jawa Timur sendiri terdiri dari enam tilok, yaitu Kanreg II BKN, tilok Surabaya, tilok Malang, tilok Sumenep, tilok Probolinggo, dan tilok Ponorogo," jelas Anang Triharjo, Kepala Bidang Informasi Kepegawaian. (suf/bee)

 

30 Nov
Address
Jl. Letjen S.parman No.6 Waru, Kabupaten Sidoarjo
Telephone : (031) 8531038
Fax : (031) 8531038
kanreg2.surabaya@bkn.go.id
.
Instagram Feed
00000000081117
Subscribs
Dapatkan berita terbaru kami dengan mendaftarkan email anda pada form di bawah ini
©Copyright 2019, By All rights reserved
×