Profil

profil Kantor Regional II bkn Surabaya

Sejarah

Sejarah Kantor Regional II BKN Surabaya

Setelah proklamasi kemerdekaan Republik Indonesia 17 Agustus 1945, Pemerintah Republik Indonesia secara resmi menyatakan bahwa segenap pegawai dari bekas Pemerintah Belanda dan Jepang dengan sendirinya menjadi Pegawai Pemerintah Republik Indonesia. Pada saat bangsa Indonesia sedang dalam kancah perjuangan untuk mempertahankan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Pemerintah Republik Indonesia membentuk Kantor Urusan Pegawai (KUP) dengan Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 1948 tanggal 30 Mei 1948. Dan inilah menjadi cikal bakal Badan Kepegawaian Negara dan kemudian berdasarkan keputusan Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara (BAKN) Nomor  27/KEP/1999 tanggal tersebut ditetapkan menjadi hari jadi Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dengan demikian maka tanggal 30 Mei 1948 merupakan titik awal perjalanan pengabdian BKN.

Karena semakin berkembangnya masalah kepegawaian dan untuk mempercepat pelayanan di bidang kepegawaian, berdasarkan keputusan Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor 212/KEP/1984 tanggal 10 Juli 1984 dibentuklah Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara yang berkedudukan di Surabaya dengan wilayah kerja provinsi daerah wilayah tingkat I Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur dan Timor Timur yang selanjutnya dalam keputusan ini disebut Kanwil II BAKN yang berkedudukan langsung di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala BAKN.

Seiring semakin pesatnya perkembangan di bidang kepegawaian dengan bergesernya paradigma dari administrasi kearah manajemen sumber daya manusia, BAKN juga melakukan reformasi kepegawaian dengan mengubah BAKN menjadi Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan Keputusan Presiden Nomor 95 tahun 1999 tanggal 11 Agustus 1999. Keberadaan BKN ini kemudian diperkuat Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian. Dengan begitu maka Kanwil II BAKN Surabaya berubah menjadi Kantor Regional II BKN dengan keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 59 Tahun 2000 tentang struktur organisasi Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara.

Nama Pejabat dan Masa Jabatan Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya :

  1. Soediman

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 14 Juli 1984 sampai dengan 21 Juni 1988

  1. Bambang Sugeng, S.H.

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 21 Juni 1988 sampai dengan 17 Januari 1995

  1. Rafael Djari

Kepala Kantor Wilayah II Badan Administrasi Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 17 Januari 1995 sampai dengan 13 Juni 2001

  1. Sulardi, M.M.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 13 Juni 2001 sampai dengan Nopember 2006

  1. Murgiyono, M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 2 Februari 2007 sampai dengan 10 Agustus 2008

  1. Yulina Setiawati. NN, S.H., M.M.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 11 Agustus 2008 sampai dengan 11 Mei 2011

  1. Darmanto, S.H., M.Si

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 21 Juni 2011 sampai dengan 11 Agustus 2015

  1. Ida Ayu Rai Sri Dewi, S.H., M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 11 Agustus 2015 sampai dengan 19 Desember 2016

  1. Tauchid Djatmiko, S.H., M.Si.

Kepala Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Periode : 19 Desember 2016 sampai dengan sekarang.

Visi & Misi

VISI :

Mewujudkan Pengelola ASN yang Profesional dan Berintegritas untuk mendukung tercapainya Indonesia Maju yang berdaulat, mandiri, dan berkepribadian berlandaskan gotong royong.

MISI :

1. Pembinaan penyelenggaraan manajemen ASN,
2. Penyelenggaraan manajemen ASN,
3. Penyimpanan informasi pegawai ASN,
4. Pengawasan Dan Pengendalian Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria Manajemen ASN.dan
5. Mengembangkan dan mengoptimalkan sistim manajemen internal BKN

Bidang Tata Usaha

Mutasi & Status Pegawai

Pensiun & Pengangkatan

Informasi Kepegawaian

Supervisi Kepegawaian

BKN Uji Coba Fitur Face Recognition Melalui Simulasi CAT

Sidoarjo - Humas Kanreg II BKN, Badan Kepegawaian Negara (BKN) kembali menggelar simulasi CAT di seluruh Kantor Regional (Kanreg) dan Unit Pelayanan Teknis (UPT). Kanreg II BKN Surabaya menjadi salah satu yang turut menyelenggarakan simulasi. Simulasi berlangsung di Ruang CAT Kanreg II BKN selama dua hari (3-4 Mei 2021). Sebanyak 521 peserta berbartisipasi dalam simulasi tersebut, seluruhnya merupakan calon peserta seleksi Sekolah Kedinasan 2021.

1 (2)_1

Simulasi ini digelar untuk menguji coba fitur terbaru CAT BKN, yaitu Face Recognition. Koordinator Pemanfaatan Teknologi Informasi Bidang Informasi Kepegawaian, Sri Hartini mengungkapkan, "Fitur Face Recognition ini mampu menganalisa wajah peserta ketika log in ke sistem CAT dan mencocokannya dengan foto peserta yang diambil pada saat registrasi. Sehingga dapat mengantisipasi adanya percaloan dalam seleksi menggunakan sistem CAT".

2_2

Lebih lanjut, Sri juga menambahkan,"Setelah fitur ini dikembangkan oleh Pusat Pengembanagan Sistem Seleksi (PPSS) BKN, sekarang memasuki tahap uji coba. Kedepan jika sudah siap, fitur ini akan digunakan dalam berbagai seleksi menggunakan sistem CAT, baik seleksi Sekolah Kedinasan, CPNS, maupun CPPPK".

Selain uji coba Fitur Face Recognition, simulasi ini juga bertujuan untuk persiapan menyambut seleksi-seleksi yang akan digelar tahun 2021 ini. Hal tersebut disampaikan oleh Heru Purwaka, Kepala Kanreg II BKN. "Ini (simulasi) merupakan salah satu upaya kami untuk mempersiapkan seleksi yang akan datang. Sehingga mampu meminimalisasi hambatan dan benar-benar siap dari segi SDM maupun sistem. Bagitu pula untuk peserta Sekolah Kedinasan, CPNS, maupun CPPPK, bisa menjadi salah satu sarana untuk mempersiapkan diri," jelasnya.

5

Seluruh tahapan simulasi dilakukan dengan mematuhi protokol kesehatan COVID-19 mengingat kondisi pasca pandemi yang masih harus diwaspadai. Peserta dan panitia diwajibkan menggunakan masker, menjaga jarak fisik, membawa alat tulis pribadi, hingga menunjukkan hasil negatif tes Antigen/PCR/Genose. Disediakan pula fasilitas tes Genose di lokasi simulasi, bekerja sama dengan Politeknik Penerbangan Surabaya. -suf

04 May

Surabaya - Humas BKN II, Mewujudkan Reformasi Birokrasi dan Zona Integritas (RB-ZI) di lingkungan Badan Kepegawaian Negara (BKN) merupakan komitmen bersama seluruh unit kerja, termasuk di dalamnya seluruh pejabat administrator, pengawas, dan pegawai. Kantor Regional II BKN menjadi salah satu unit kerja yang terus mendukung komitmen bersama tersebut. Hal ini dibuktikan dengan pendampingan yang terus dilakukan kepada unit kerja di lingkungan BKN. 
1_1

Pada hari Senin (26/4/2021) Kanreg II BKN kembali melakukan pendampingan kepada Kanreg X BKN Denpasar dan Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (Pusbang Kepegawaian ASN). Pendampingan dilakukan di Kantor Regional II BKN Surabaya. Inovasi dan dokumentasi menjadi hal utama yang ditekankan untuk mewujudkan RB-ZI di masing-masing unit kerja. Hal tersebut sebagaimana disampaikan oleh Anang Pikukuh Purwaka, Koordinator Kelompok Kerja Penataan Sistem Manajemen ASN Kanreg II BKN. Anang menuturkan, "Untuk inovasi kami memiliki aplikasi AREK, dengan aplikasi ini pelayanan kepegawaian menjadi lebih transparan dan dapat dilakukan secara daring dimanapun kapanpun. Yang terpenting adalah semua pekerjaan pelayanan terdokumentasi didalamnya".

3_2

Heru Purwaka selaku Kepala Kanreg II BKN menuturkan harapannya terkait kegiatan pendampingan unit kerja menuju WBK-WBBM. "Dengan adanya pendampingan semacam ini bisa menjadi formula untuk memperkuat RB-ZI di internal BKN. Saya yakin unit kerja di BKN sudah siap menuju WBK-WBBM karena pada dasarnya semua unit kerja telah berkinerja dan berinovasi dengan baik. Hanya saja perlu kita fokuskan pada pendokumentasian agar kepercayaan publik lebih meningkat," tuturnya. Kanreg II BKN sendiri telah berhasil pencapaian predikat Wilayah Bebas Korupsi pada 2019 dan saat ini tengah fokus mempersiapkan menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). -suf

29 Apr

Surabaya - Humas BKN II, Mewujudkan Reformasi Birokrasi dan Zona Integritas (RB-ZI) di lingkungan Badan Kepegawaian Negara (BKN) merupakan komitmen bersama seluruh unit kerja, termasuk di dalamnya seluruh pejabat administrator, pengawas, dan pegawai. Kantor Regional II BKN menjadi salah satu unit kerja yang terus mendukung komitmen bersama tersebut. Hal ini dibuktikan dengan pendampingan yang terus dilakukan kepada unit kerja di lingkungan BKN. 
1_1

Pada hari Senin (26/4/2021) Kanreg II BKN kembali melakukan pendampingan kepada Kanreg X BKN Denpasar dan Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara (Pusbang Kepegawaian ASN). Pendampingan dilakukan di Kantor Regional II BKN Surabaya. Inovasi dan dokumentasi menjadi hal utama yang ditekankan untuk mewujudkan RB-ZI di masing-masing unit kerja. Hal tersebut sebagaimana disampaikan oleh Anang Pikukuh Purwaka, Koordinator Kelompok Kerja Penataan Sistem Manajemen ASN Kanreg II BKN. Anang menuturkan, "Untuk inovasi kami memiliki aplikasi AREK, dengan aplikasi ini pelayanan kepegawaian menjadi lebih transparan dan dapat dilakukan secara daring dimanapun kapanpun. Yang terpenting adalah semua pekerjaan pelayanan terdokumentasi didalamnya".

3_2

Heru Purwaka selaku Kepala Kanreg II BKN menuturkan harapannya terkait kegiatan pendampingan unit kerja menuju WBK-WBBM. "Dengan adanya pendampingan semacam ini bisa menjadi formula untuk memperkuat RB-ZI di internal BKN. Saya yakin unit kerja di BKN sudah siap menuju WBK-WBBM karena pada dasarnya semua unit kerja telah berkinerja dan berinovasi dengan baik. Hanya saja perlu kita fokuskan pada pendokumentasian agar kepercayaan publik lebih meningkat," tuturnya. Kanreg II BKN sendiri telah berhasil pencapaian predikat Wilayah Bebas Korupsi pada 2019 dan saat ini tengah fokus mempersiapkan menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). -suf

29 Apr

Penyerahan BKN Award 2020 kepada Instansi Daerah di Wilker Kanreg II BKN

 

Surabaya - Humas BKN Kanreg II, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Bima Haria Wibisana menyerahkan langsung piagam penghargaan BKN Award 2020 kepada tujuh instansi daerah di wilayah kerja Kantor Regional II BKN. Acara digelar pada Kamis (1/4/2021) di Ruang Hayam Wuruk, Gedung Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Turut hadir dalam acara tersebut Khofifah Indar Parawansa (Gubernur Jawa Timur), Heru Purwaka (Kepala Kanreg II BKN), bupati/walikota se-Jawa Timur, serta Kepala BKD/BKPSDM/BKPP se-Jawa Timur.

1 (2)

BKN Award merupakan bentuk apresiasi BKN terhadap upaya pengelolaan ASN. Hal tersebut disampaikan oleh Bima Haria dalam sambutannya. “BKN Award diberikan kepada pengelola kepegawaian yang meliputi Kementerian/Lembaga Non-Kementerian/Instansi Daerah (K/L/D). Dan Instansi Daerah di wilayah Jawa Timur mendapatkan Penghargaan BKN Award terbanyak pada Rakornas Kepegawaian BKN Virtual Tahun 2020 lalu,” jelasnya.

Lebih lanjut, Bima menambahkan, “Terdapat lima kategori dalam BKN Award 2020, yaitu Perencanaan Kebutuhan, pelayanan pengadaan kepangkatan dan pensiun (Kategori I); Implementasi SAPK dan Pemanfaatan CAT (Kategori II); Penilaian Kompetensi (Kategori III); Implementasi Penilaian Kinerja (Kategori IV); dan Komitmen Pengawasan dan Pengendalian (Kategori V)”.

7

Di sisi lain, BKN Award menjadi motivasi baru bagi Instansi Daerah di Jawa Timur untuk meningkatkan kinerja dalam mengelola ASN. Khofifah Indar Parawansa menuturkan, “BKN Award ini pendorong semangat bagi kita untuk mewujudkan birokrasi yang profesional. Birokrasi yang profesional adalah birokrasi yang impersonal. Untuk itu kami membutuhkan arahan dan pendampingan agar dapat mempercepat pelayanan dan modernisasi sistem birokrasi”.

Dalam kesempatan tersebut Khofifah juga menyampaikan ucapan selamat kepada Instansi Daerah pemenang BKN Award 2020. “Selamat untuk Instansi Daerah pemenang BKN Award 2020. Semoga dengan sumber daya yang sudah ada, kinerja dan inovasi instansi dapat dikembangkan lagi. Serta dapat menjadi inspirasi bagi instansi daerah lain,” tutupnya. -suf

 

Berikut daftar Instansi Daerah di wilayah kerja Kantor Regional II BKN Surabaya penerima Penghargaan BKN Award 2020, yaitu:

Kategori I: Perencanaan Kebutuhan, Pelayanan Pengadaan, Kepangkatan dan Pensiun

  • Provinsi Jawa Timur (Peringkat Kedua)
  • Kota Malang (Peringkat Pertama)

Kategori III: Penilaian Kompetensi

  • Kabupaten Sidoarjo (Peringkat Pertama)
  • Kota Madiun (Peringkat Ketiga) 

Kategori IV: Implementasi Penilaian Kinerja

  • Provinsi Jawa Timur (Peringkat Kedua)
  • Kabupaten Tulungagung (Peringkat Pertama)
  • Kota Madiun (Peringkat Ketiga) 

Kategori V: Komitmen Pengawasan dan Pengendalian

  • Kota Surabaya (Peringkat Kedua)
30 Nov
Address
Jl. Letjen S.parman No.6 Waru, Kabupaten Sidoarjo
Telephone : (031) 8531038
Fax : (031) 8531038
kanreg2.surabaya@bkn.go.id
.
Instagram Feed
00000000001034
Subscribs
Dapatkan berita terbaru kami dengan mendaftarkan email anda pada form di bawah ini
©Copyright 2019, By All rights reserved
×