Detail

Banyuwangi - Humas Kanreg II BKN, Pengelolaan manajemen ASN menjadi salah satu aspek mutlak dalam upaya mereformasi birokrasi menjadi standar kelas dunia. Dilatarbelakangi hal tersebut, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi (KemenPANRB) menyelenggarakan Rapat Koordinasi KemenPANRB dan Paguyuban Tahun 2022. Rapat yang mengusung tema "Transformasi Sistem Manajemen ASN, Menuju Birokrasi Kelas Dunia" ini diselenggarakan pada Hari Rabu sampai Jumat, 23-25 November 2022 di Pendopo Sabha Swagata Blambangan, Pemkab Banyuwangi.

Berbagai narasumber kompeten dalam bidang manajemen ASN hadir dalam acara tersebut. Salah satu narasumber yang hadir Bima Haria Wibisana, Plt Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dalam kesempatan tersebut Bima Haria memaparkan materi tentang Peningkatan Kualitas Layanan Manajemen ASN. Topik  tersebut sesuai dengan tugas dan fungsi BKN sebagai instansi pengelola manajemen ASN.

Bima menuturkan, "Saat ini BKN fokus pada penyederhanaan proses bisnis layanan kepegawaian. Diantaranya melalui integrasi data sistem layanan melalui aplikasi SIASN. Melalui penyederhanaan ini diharapkan layanan kepegawaian dapat lebih cepat, sefektif dan efisien".

Selain perwakilan dari BKN, turut hadir sebagai narasumber Alex Denni (Deputi Bidang SDM Aparatur KemenPANRB) dengan materi tentang Strategi dan Sinergi Pelaksanaan Transformasi Sistem Manajemen ASN dan Adi Suryanto (Kepala Badan Lembaga Administrasi Negara) yang memaparkan materi tentang Transformasi Sistem Pengembangan Kompetensi ASN. Diskusi berlangsung antusias diawali dengan paparan tentang Strategi Pengawasan dalam Mewujudkan Birokrasi Berkelas Dunia oleh Iwan Taufiq Purwanto (Deputi Kepala BPKP Bidang Polhukam dan PMK).

Melalui Rakor kali ini diharapkan hasil akhir berupa kesepakatan strategi dan sinergi kegiatan Transformasi Manajemen SDM ASN Tahun 2023 – KemenPANRB, BKN, LAN dan KASN. Beberapa kesepakatan diantaranya berkaitan dengan jenis layanan kepegawaian yang akan disimplifikasi, termasuk upaya digitalisasi pada segala aspek pelayanan, serta skema integrasi data dan interoperabilitas sistem layanan SDM K/L/D. Selain itu, strategi yang rencanakan nantinya akan menjadi upaya peningkatan kompetensi ASN, utamanya yang mendukung program reformasi birokrasi. (suf/bee)